Perlunya Manajemen Organisasi dalam Berwirausaha

         Ketika mempunyai usaha sendiri, penting sekali untuk kita mempelajari tentang cara mengelolanya atau yang sering disebut dengan manajemen organisasi. Manajemen organisasi inilah yang bisa membantu kita dalam mengelola dan menjalankan bisnis secara benar dan tepat supaya bisa mencapai target-target yang ditetapkan. Sebelum membas lebih dalam tentang pentingnya manajemen organisasi mari kita pahami dulu apa itu Manajemen Organisasi.

        Manajemen adalah  proses penentuan dan pencapaian tujuan-tujuan melalui pelaksanaan fungsi-fungsi dasar (planning, organizing, staffing, directing and controlling) dalam penggunaan sumber-sumber tenaga kerja,modal, material dan informasi. Manajemen organisasi adalah proses perencanaan dan pengorganisasian dan pengendalian sumber daya organisasi dengan tujuan mencapai tujuan organisasi. Tujuan organisasi tentu dapat beragam, tergantung pada organisasi itu sendiri. Manajemen organisasi yang akan dibahas di sini berkaitan dengan pengelolaan sumber daya dalam bisnis atau perusahaan.

Sehingga manajemen organisasi lebih terkait dengan seni untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan, dalam hal ini karyawan. Dengan adanya manajemen organisasi di dalam perusahaan, diharapkan dapat membentuk kinerja karyawan lebih efektif, terutama dalam hal koordinasi antar departemen atau divisi.

     Fungsi dari manjemen organisasi adalah :

1. Fungsi Perencanaan (Planning)

Manajer akan bertindak untuk merencanakan dan menyiapkan kegiatan bisnis yang terkait dengan sumber daya. Ini akan menjadi langkah penting untuk menentukan keputusan apa yang akan diambil di masa depan untuk menghindari kebingungan.

2. Fungsi Pengarahan (Lead)

Bukanlah hal yang aneh jika seorang manajer memiliki peran dalam mengarahkan anggota tim untuk menjernihkan target. Fungsinya agar sumber daya bekerja di arah yang benar sesuai dengan tujuan perusahaan.

3. Fungsi Kontrol (Controling)

Selain itu, manajer juga harus bertindak sebagai pengontrol untuk aktivitas apa pun yang melibatkan sumber daya. Jika ada tindakan yang dapat membahayakan perusahaan yang dilakukan oleh satu atau tim perusahaan, maka manajer memiliki hak untuk membuat keputusan mengenai masalah ini.

4. Fungsi Pengorganisasian (Organizing)

Dalam fungsi ini, manajer dituntut untuk membuat kebijakan terbaik terkait penggunaan sumber daya. Fungsinya untuk mendapatkan kinerja terbaik dari karyawan. Misalnya, jika perusahaan memiliki kegiatan tertentu yang berkaitan dengan peningkatan pemasaran, pemilihan sumber daya untuk kegiatan ini harus dipilih dari divisi yang menangani pemasaran.

5. Fungsi Motivasi (Motivation)

Manajemen perusahaan juga memainkan peran penting dalam memberikan motivasi kepada para anggotanya. Dengan motivasi ini, para anggota akan termotivasi untuk bekerja lebih baik.

6. Fungsi Kepegawaian (Staffing)

Suatu organisasi harus memiliki manajemen yang baik untuk menciptakan suasana kerja yang sehat di dalam organisasi. Selain itu, perekrutan anggota yang tepat juga akan berkontribusi besar bagi organisasi

7. Fungsi Manajemen Waktu (Time Management)

Menerapkan fungsi manajemen waktu yang efektif dapat membuat suatu organisasi berkembang dengan cepat dan sehat. Ini terkait dengan cara karyawan bekerja tepat waktu dan dengan cara kerja yang benar.

Kesimpulan

Manajemen dalam organisasi adalah sebuah element yang sangat penting dalam rencana pengembangan yang lebih baik. Jika manajemen organisasi baik, maka akan membuat bisnis kita menjadi lebih optimal. Dengan adanya manajemen dalam organisasi akan membawa implikasi yang luas dan akan membangun hubungan baik antar karyawan

Manajemen dan organisasi tidak dapat dipisahkan. Mereka hanyalah dua aspek dari satu hal. Dampak budaya manajemen organisasi selalu akan berbanding lurus pada keberhasilan atau kegagalan bisnis. Oleh karena itu, manajemen dan organisasi sangat diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis yang kita inginkan.